海南自贸港出台方案“不拘一格”培养选拔技能人才
本文摘要:齐齐哈尔新闻网海口8月16日电(记者 王子谦)记者16日从海南省新闻办公室召开的新闻发布会上获悉,为有效化解海南自贸港建设与技能人才短缺之间的矛盾,海南省政府办公厅于近日出台《“技能自贸港”三年行动方案(2023—2025年)》(简称《行动方案》),提出到202

  齐齐哈尔新闻网海口8月16日电(记者 王子谦)记者16日从海南省新闻办公室召开的新闻发布会上获悉,为有效化解海南自贸港建设与技能人才短缺之间的矛盾,海南省政府办公厅于近日出台《“技能自贸港”三年行动方案(2023—2025年)》(简称《行动方案》),提出到2025年全省新增技能人才15万人以上,同时畅通技能人才成长通道,以多元评价原则“不拘一格”选拔人才。

  《行动方案》明确,到2025年海南全省技能人才总量将达到80万人以上,其中高技能人才总量达到12万人以上。技能人才队伍建设体系更加完善,技能人才社会地位明显提升。

  海南省人力资源和社会保障厅厅长李锋介绍,为达到这一要求,海南将推动技能人才和产业发展深度融合,紧贴海南自贸港四大主导产业,聚焦人工智能、工业机器人、机械制造、新能源汽车等重点领域培养技能人才。实施提升全民数字素养和技能行动,加大人工智能、云计算、大数据、数字营销等新技能培训力度,增强产业工人数字技能素质。

  他表示,在人才选拔上,海南将突破技能人才和专业技术人才评价界限,对两类人才贯通的职称系列,具备高级工以上职业资格或职业技能等级的技能人才,均可参加职称评审。海南还将对技能高超、业务突出的一线职工,打破学历、资历、年龄等限制,直接认定为高级工以上职业技能等级;对企业一线取得技术性创新成果,师带徒业绩突出的高技术人才,可破格晋升职业技能等级。

  海南将加大高技能人才表彰奖励力度,建立健全技能价值导向的薪酬分配制度,鼓励企业在工资结构中设置体现技术、技能价值的工资单元,引导用人单位工资分配向高技能人才倾斜,高技能人才可实行年薪制,协议工资制,鼓励企业对有突出贡献的高技能人才实施特岗特酬。

  海南省教育厅一级巡视员黎岳南表示,海南将推动不同层次职业人才培养相衔接,全面改善职业学校办学条件,鼓励学校开设更多紧缺的、符合市场需求的专业,形成紧密对接产业链的专业体系。支持企业深度参与职业教育,深入开展嵌入式、订单式、学徒制、现代产业学院等校企间深层次的厂家人才培养模式改革。(完)

【编辑:钱姣姣】