拿着行业顶尖的薪水去黑公司,员工吐槽:阿里对员工太宠溺了
本文摘要:近日,在网上看到了这样一篇帖子。 一位阿里员工在某互联网论坛哀叹: 阿里对员工确实太宠溺了,拿着行业顶尖的薪水,坐着良好的办公环境,享受着最开放的言论自由度,却在外面把自己的公司黑成屎。还号召大家不要来阿里,联合同事去内网鼓动取消绩效考评,

近日,在网上看到了这样一篇帖子。

一位阿里员工在某互联网论坛哀叹:阿里对员工确实太宠溺了,拿着行业顶尖的薪水,坐着良好的办公环境,享受着最开放的言论自由度,却在外面把自己的公司黑成屎。还号召大家不要来阿里,联合同事去内网鼓动取消绩效考评,不要325,一切不就是为了方便自己划水吗?

拿着行业顶尖的薪水去黑公司,员工吐槽:阿里对员工太宠溺了

对此,有的网友说,看跟什么比了,跟二三线小公司比,确实待遇不错,但是你要知道以这些人的能力,如果去字节跳动、美团之类,待遇会高很多。尤其是蚂蚁,一直以来都是用期权让员工心甘情愿推磨,现在期权折半,员工能乐意吗?

一家公司好不好,其实平时的言语和行动里就能看出来。有的管理者平时只派活不关注员工成长和心理,最后来个3.25,那就是pua,而且是完全没有能力的管理者。有能力的,哪怕员工暂时真不好,也能帮助他成长,这才是大家需要的。

阿里的办公环境和薪水只能说中上,但现在情况是阿里看起来是中国最差的互联网公司。

拿着行业顶尖的薪水去黑公司,员工吐槽:阿里对员工太宠溺了

也有的网友说,有一说一,不是阿里问题。是互联网再高级,难道不都是it农民工,人家很多都是学霸又有智慧还加班成狗拿命换,没价值时候岁数大时候就完蛋了。看看公务员、学校教授?那待遇和工作时间,那简直是底层。

其实,这是事物发展的必然阶段。除了现在的公职人员,其余各行各业目前都很难说能干到老,看了最近的国家十四五规划,可以明显感觉到我们正处在量变到质变的过程,从以前体力的竞争转变为脑力的竞争。

可以说,互联网已经不错了,比起千千万万的普通民众,我们要知足,知足中不断努力,在幸福中奋斗。

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还有的网友说,361导致拉帮结派和996,996导致内卷。996里面还分两波人:一波是白天划水,晚上装作在加班的,一波是加班重复造轮子的。真正在做有价值事情的人有限。换句话,361当年是激发了人的活力没错,但物极必反,当下是束缚了生产力。

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那么,大家怎么看呢?