武警兵团总队向战聚焦 精准发力转作风
本文摘要:得知此事后,该总队党委再次强调,机关检查调研必须做到“四不两直”,严禁为基层添负担。熄灯号响起,该总队某支队保卫科干事曹智鹏没有像往常一样在办公室处理文电,而是走进学习室,准备国家统一法律职业资格考试。

  武警兵团总队突出纠治形式主义推动主题教育走深走实——

  向战聚焦,精准发力转作风

  “因机关检查导致基层主官脱离训练一线,打乱了基层正常工作秩序……”前不久,武警兵团总队作战勤务处进行例行检查时,发现某中队指导员不在岗。原来,机关工作组到该中队检查工作,这名指导员正在现场陪同。得知此事后,该总队党委再次强调,机关检查调研必须做到“四不两直”,严禁为基层添负担。

  该总队领导介绍,学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来,他们持续纠治“四风”,特别是把纠治形式主义、官僚主义摆在突出位置,结合党委理论学习中心组学习,深入学习党纪法规等内容,要求领导干部以身作则、以上率下,端正工作作风,坚持刀口向内纠治“五多”,确保部队将全部精力向备战打仗聚焦。

  该总队紧盯形式主义、官僚主义新特征、新表现,坚持把提高战斗力作为各项工作的出发点和落脚点。他们要求机关干部将心思精力聚焦到提高中心工作质效上来,做到能电话通知的就不发文件、能口头汇报的就不收取文字材料,切实为基层减负。

  熄灯号响起,该总队某支队保卫科干事曹智鹏没有像往常一样在办公室处理文电,而是走进学习室,准备国家统一法律职业资格考试。

  “过去,这个时间往往还在处理白天未处理完的文电通知。”曹智鹏告诉记者,以前总队党委虽明确要求减少文电通知,但仍有个别机关处室在落实中“打擦边球”:有的私自下发“白头文件”,有的采取网盘、电话等方式安排工作……

  侵占官兵休息时间、干扰基层正常工作秩序的“隐形通知”,到底还有多少?连日来,该总队依据《关于解决“五多”问题为基层减负的若干规定》等文件精神,进一步规范机关发文:下发文件通知须报部门领导审批;转发上级文电须进行梳理精简;推行机关内部信息共享机制,能调用历史数据的不重复收集。一系列减负措施施行后,官兵普遍感到:上下通联更顺畅了,统筹协调更高效了,可以把更多时间投入到研战研训中。

  持续深入发力,形成长效机制。该总队充分发挥纪委和基层风气监督员的作用,压紧责任链条,坚持对问题整改情况“回头看”;通过设立网上邮箱、开通监督热线、规范基层风气监督员发现问题直报制度等方式,畅通问题反馈渠道,确保难题解决有回声、见成效。

  随着转变作风相关措施持续推进,该总队有效激发基层自建活力和练兵动力,近段时间以来,官兵聚焦重难点问题展开专攻精练,训练场上掀起新一轮练兵热潮。(解放军报记者 郭丰宽 通讯员 何起银 王多建)

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